Логотип журнала "Провизор"








Как правильно пройти ситуационное интервью

Очень часто собеседование представляет собой обычный диалог или человек сам рассказывает о себе. Но есть еще и ситуационное интервью. Это когда работоискателю предлагается для рассмотрения ситуация, где нужно найти выход. И здесь, если возник, к примеру, такой момент в жизни, что стала необходима работа Химки которую могут предложить в самых разных областях, нужно быть готовым, чтобы успешно и правильно ее решить.

Бывает, что интервьюируемый детально проштудировал информацию о фирме, подготовил запоминающуюся самопрезентацию и идеальное резюме, но именно ситуационное интервью может стать подводным камнем, где все пойдет не так. К данному виду общения практически невозможно быть подготовленным, но отчаиваться не стоит.

В чем суть?

Многим ищущим работу известно как точно и четко давать ответы даже на самые каверзные вопросы работодателей. Здесь обычно их интересует информация о предыдущем месте работы, чем соискатель может быть полезен компании, кем он себя видит лет через 5 и другие. Вероятность получения ожидаемых ответов очень велика и поэтому работодатели прибегают именно к технике ситуационного интервью, чтобы иметь возможность проследить умение потенциального работника справляться с разного рода проблемами, руководить людьми, принимать нужные решения. В этом случае смотрят не только на красноречье кандидата.

Данный метод подбора персонала достаточно сложный, ввиду творческого подхода к нему. Но, тем не менее, если нужна работа Электросталь, например, также может предложить данный вид изобретательного собеседования. Решение по итогу такого интервью обычно принимается без промедлений.

Кто чаще всего оказывается в подобном положении?

Вероятнее всего ситуационное интервью будет применено к кандидатам, предыдущая деятельность которых была связана руководящими должностями, либо имеется опыт работы в сфере консалтинга, поддержки, продаж. Также эта участь может постигнуть людей, которые привыкли на предыдущем трудовом месте к принятию самостоятельных решений и когда фирма придерживается строгой корпоративной культуры. Данный вид собеседования вряд ли грозит специалистам, у которых нет опыта работы и в случаях массового набора сотрудников компании.

Рекомендации

Чтобы как можно удачнее пройти ситуационное интервью, во-первых, не стоит бояться. Многие с ним справляются без каких-либо сложностей, но здесь нужно быть бдительным и готовым на все. Желательно вспомнить и продумать основные моменты, касающиеся специализации, вопросы и случаи из практики.  π





© Провизор 1998–2017



Грипп у беременных и кормящих женщин
Актуально о профилактике, тактике и лечении

Грипп. Прививка от гриппа
Нужна ли вакцинация?
















Крем от морщин
Возможен ли эффект?
Лечение миомы матки
Как отличить ангину от фарингита






Журнал СТОМАТОЛОГ



џндекс.Њетрика