Логотип журнала "Провизор"








С гордостью за достойное прошлое, с уверенностью в перспективах будущего

Дети и старики… По тому, насколько счастливы, беззаботны и имеют возможность развиваться одни, обеспечены и социально защищены другие, можно судить о здоровье общества в целом. При всей простоте и очевидности этого высказывания, а также декларативного согласия с ним каждого из нас, что делаем мы — сильные, здоровые, обеспеченные и успешные люди — для того, чтобы обеспечить и гарантировать все самое необходимое нашим детям и старикам? Нам показалось уместным поговорить именно об этом в преддверии двух весенних праздников: 8 мая — Дня Матери и 9 мая — Дня Победы — с Сергеем Викторовичем Гриценко,— заведующим центральной районной аптекой № 63, г. Купянск.

— Сергей Викторович, наслышана, что Вы — продолжатель известной фармацевтической династии, а ЦРА № 63 г. Купянска, которой Вы руководите уже пять лет, имеет не только 100-летнюю историю, но и давние традиции, передающиеся из поколения в поколение.

Что касается династии, то если вести отсчет фармацевтов в нашей семье с деда, а это с 1937 года, то, наверное — да. Дед, отец, мама, я, жена, семья брата, дочь сейчас заканчивает НФаУ — достаточно, чтобы считать нашу семью династией? А что касается более чем 100-летней истории нашей аптеки и традиций… Иногда задумаешься об этом и становится страшно от мысли, что, возможно, пока ты существуешь — существует и продолжается дело, которому отдано много лет собственной жизни, а также знаний, сил, опыта и энергии твоих предшественников. Когда ты уйдешь — исчезнет дело. Этого нельзя допускать! Вот для того, чтобы этого не случилось, и необходимо не только поддерживать сложившиеся временем традиции, но и создавать новые. Кроме того, есть опыт и знания, которые приобретаются не в учебных аудиториях или даже в процессе работы, а передаются от человека к человеку.

— Что это за традиции?

У нас много хороших традиций. Одна из них — общаться с ветеранами, пенсионерами, приглашать их к нам на встречи и совместно отмечать различные праздники: День фармацевта, День победы, ... Кроме подарков к праздникам, мы ежегодно оказываем нашим пенсионерам финансовую помощь. Мы хотим показать своим сотрудникам, что если сегодня будем заботиться и поддерживать самых незащищенных, то завтра пришедшие нам на смену сумеют сделать то же самое уже для нас. Это первое. А второе: независимо от того, сколько каждый из нас проработает в аптеке — мы обязаны накапливать и приумножать все хорошее, что есть в нашей аптеке сейчас.

— Расскажите, пожалуйста, о Ваших нововведениях.

За последние несколько лет мы полностью поменяли свое отношение к подготовке кадров. Еще в недалеком прошлом, лет пять назад, политика в отношении их формирования была выжидательной: каких специалистов на работу в аптеку нам пришлет фармуниверситет или колледж, таким и рады, но уже последние год-два эта политика полностью поменялась — она стала «наступательной». Сейчас мы самостоятельно ведем отбор и принимаем активное участие в подготовке тех специалистов, которые в дальнейшем придут к нам на работу. «Свои кадры» мы ищем уже в средней школе: толковых, грамотных ребят, учеников 7–8 классов. По инициативе аптеки, совместно с Национальным фармацевтическим университетом Украины, открыты и уже несколько лет работают специальные региональные курсы по подготовке абитуриентов и найти репетитора для нас не представляет труда. Занятия проводят лучшие преподаватели города во главе с учителем-методистом высшей категории Ольгой Ивановной Назарко. Уровень подготовки позволяет ребятам после окончания 11 классов стать студентами фармацевтического университета, сдав экзамены на подготовительных курсах (они же вступительные). Формально вердикт о поступлении в вуз ребята получают раньше аттестата! Новая традиция? Да! Не просто хорошая, но еще и «полезная». Не хочется, чтобы в фармацию шли случайные люди. Ведь нередко выбор подростка определяют родители: у мамы с папой есть финансовая возможность или профессия фармацевта показалась престижной…

Наши ребята в течение последних 3–4 лет учебы в школе (и пока обучаются на подготовительных курсах) во время каникул работают в аптеке фасовщиками — проходят производственную практику. При этом «все по-честному», мы оформляем им трудовые книжки: идет стаж, начисляется зарплата, производятся различные отчисления. Конечно же, это тоже является предметом их особой гордости — они работают, им доверяют. В это время формируется ответственность, появляются практические навыки, а самое главное — у них появляется возможность удостовериться в правильности сделанного выбора. И тогда становится очевидным, что ни время, ни усилия не потрачены зря.

Безмен Лидия Васильевна, заведующая информационным отделом ЦРА № 63, г. Купянск:

«У каждого человека есть потребность быть нужным, востребованным, передать часть накопленных знаний. И чем старше становишься, тем острее это чувство. Когда мы встречаемся с нашими пенсионерами, задаем им вопросы, делимся с ними своими заботами и выслушиваем их советы, мы понимаем, насколько это важно — не формально вручить подарок или материальную помощь, а момент общения. Этот взаимный обмен энергией полезен для всех. Он делает нас чище и светлее».

— Витражи Вашей аптеки украшены необыкновенно красивыми рисунками. Все они очень яркие, энергетически светлые и заставляют замедлить шаг возле здания аптеки. Думаю, что в Купянске ЦРА № 63 — единственная аптека, оформленная подобным образом. Чья это была идея: украсить таким необычным образом аптеку, и кто автор этих работ?

Идея поработать с нашей купянской детской изостудией, так же, как и большинство других нововведений и реформаций в аптеке, принадлежит нашей дружной команде. К сожалению, у нас в городе не так много заведений, где дети организованы: музыкальная и спортивная школы, изостудия. Кстати, со всеми этими школами мы работаем и практически всем помогаем.

Возвращаясь к рисункам. До некоторого времени эта художественная студия была нужна только ее учащимся. Нам приятно, что удалось решить часть накопившихся проблем и вопросов изостудии. Во-первых, нашлось место, где дети смогли выставить свои работы. Они знают, что их работы защищены, их никто не испортит и не украдет. Выставленные в витражах детские рисунки сделали аптеку более привлекательной для покупателей, эти картины украсили наш интерьер. Люди, посещающие аптеку, признаются, что иногда приходят только для того, чтобы посмотреть рисунки. Это их основное лекарство, а таблетки в лечении играют уже второстепенную роль. Посмотрели на детский рисунок, успокоились — вылечились! Ведь это здорово! Наша главная цель достигнута. Во-вторых, дети гордятся тем, что они эту работу сделали, она была достойно отмечена. Мы провели небольшой конкурс, подвели его итоги и устроили ребятам настоящий праздник, на котором каждый получил свой подарок, а главный подарок — все представленные работы были включены в экспозицию. И, в-третьих, на весенних каникулах мы организовали экскурсию для детей в Харьков, на фабрику «Ярославна». На этой фабрике есть уникальное итальянское оборудование по производству подгузников. Детям было очень интересно. Они своими глазами увидели весь процесс производства. Там же существует цех росписи по шелку — батик. Ребята посмотрели, как работают настоящие художники. В программе экскурсии были также: посещение музея И. И. Репина в Чугуеве, спектакль в театре музкомедии и многое другое. Впечатлений от поездки — море. Надеюсь, у некоторых из них возникли положительные ассоциации — аптека и возможность их дальнейшего профессионального роста, развития связаны одним узелком.

— Сергей Викторович, я уже поняла, что о проектах, связанных с детским развитием, Вы можете говорить часами.

Если в детском возрасте, на подсознательном уровне, у человека сформировано, что о нем кто-то заботился, он кому-то был нужен, его судьба была не безразлична, и кто-то пытался повлиять на его становление положительно, то будьте уверены, что в дальнейшем в таком человеке не будет инерции и равнодушия. В свое время весь свой потенциал он захочет отдать обществу. И неважно, кем по профессии станет этот человек: провизором, инженером, ученым. Лично для меня, так же, как и для подавляющего большинства наших сотрудников,— это нормальный, взвешенный подход в отношении к подрастающему поколению. И в этом нет абсолютно никакого пафоса.

— Герой фильма «Москва слезам не верит» — Гоша после драки с подростками в защиту дочери главной героини, на ее восторженную похвалу: «Гоша, Вы настоящий мужчина»,— отвечает: «Я нормальный мужчина, защищать близких — это нормальное мужское качество».

У нашей команды есть большое желание — мы хотим сломать сложившиеся стереотипы в отношении аптеки, когда она ассоциируется с болезнью, с местом, где забирают деньги. Наоборот. В любой момент времени, когда с человеком случилось горе, беда, он должен понимать, что есть место, где ему протянут руку помощи, и он получит квалифицированную медицинскую услугу. Мы хорошо понимаем, что, зарабатывая сейчас, определенную часть прибыли обязаны отдать тем, кто в ней нуждается. И мы готовы заниматься благотворительностью, но только не перечислением средств «в никуда», а вкладыванием их в проекты, которые видны, реально ощутимы, проекты, которые идут на благо общества, нашего города. Рад, что коллектив понимает и поддерживает меня в этом вопросе. Это укрепляет существующую, невидимую на первый взгляд, связь поколений.

Благотворительные проекты, соблюдение и развитие традиций, совместные мероприятия, праздники и торжества — это инвестиции в наше собственное будущее и серьезная установка на сохранение баланса между поколениями. Это ориентиры тем, кто придет на наши места. Они должны прийти не на пустое место и должны знать, что делать, как поступать дальше.

— Прямо философия бытия!

Да, философия, которая находит ежедневное практическое воплощение в наших делах. Аптека — живой организм, и так же, как о человеке, заботиться о ее активном долголетии нужно постоянным развитием, движением вперед. Сейчас у нас сложились хорошие взаимоотношения с Национальным фармацевтическим университетом Украины. В аптеке около 10 заочников. Понятно, что не каждая, даже коммерческая, аптека, не говоря уже о коммунальной, может себе это позволить. Ведь дважды в год люди отвлекаются на сдачу сессий, предприятию необходимо оплачивать учебные отпуска. Еще 5–7 человек учатся на дневном отделении. Подготовительные курсы «поставляют» до 20 новых студентов ежегодно. Таких программ раньше не было.

Губанова Марина Евгеньевна, заместитель заведующего ЦРА № 63, г. Купянск:

«Не так давно в нашей аптеке было проведено анкетирование сотрудников. К заданным вопросам было предложено несколько вариантов ответов, которые необходимо было расставить в соответствии с собственными приоритетами. Итоги показали, что сложившийся в коллективе благоприятный микроклимат сотрудники поставили на первое место. И это правда. Это видно, это ценится, к этому мы всегда стремимся. Желание идти на работу, где приятно общаться с коллегами, где получаешь удовольствие от того, что можешь помогать людям».

— Сергей Викторович, мы много говорили о благотворительности, истории, традициях, так называемой социальной составляющей работы предприятия. А его производственная составляющая? Чем живет аптека сейчас?

Центральная районная аптека № 63 г. Купянска сегодня — это сеть коммунальных аптек, состоящая из 6 крупных аптек, 4 аптечных пунктов при ЛПУ в городе и еще 2 в селе со штатом в 80 человек. Кроме того, еще около 40 сотрудников ФАПов работает с нами на условиях договоров по реализации наших лекарственных препаратов в сельской местности. ЦРА № 63 — современное многофункциональное предприятие. Более 30 компьютеров, все подключены к кассам, сканерам штрих-кодов. Подавляющее большинство операций автоматизированы. Применяются новые технологии. Они дают возможность подробного анализа всех производственных процессов. Судьбы людей, цифры товарооборота, получаемые награды, саморазвивающие программы для сотрудников и тетради самосовершенствования, ежедневно решаемые задачи, INTERNET-аптека, семинары, конференции, работа с врачами и медпредставителями, внутренние СТП, собственная торговая марка «Аптекарь», эмблема и флаг предприятия…

Разговор о настоящем более долгий и «объемный». Но повторюсь. Только опираясь на прошлое и будучи обращенным взглядом, надеждами, реальными проектами в будущее, можно уверенно и надежно чувствовать себя в настоящем.

Дети и старики. Приятно, что на Купянщине есть люди, вернее даже коллектив единомышленников, для которых забота о нашем прошлом и будущем — органичная составляющая их жизни. И это не предмет гордости или бахвальства сотрудников ЦРА № 63, а скорее — один из способов самореализации, естественная потребность защитить тех, кому еще или уже сложно это сделать самостоятельно.

Татьяна Трофимова





© Провизор 1998–2017



Грипп у беременных и кормящих женщин
Актуально о профилактике, тактике и лечении

Грипп. Прививка от гриппа
Нужна ли вакцинация?
















Крем от морщин
Возможен ли эффект?
Лечение миомы матки
Как отличить ангину от фарингита






Журнал СТОМАТОЛОГ



џндекс.Њетрика